盛事勝景迎盛會，同心同德開新局。4月9日，投資公司二屆一次職代會暨第二次工代會在10樓會議室隆重召開。54名“兩會”代表肩負著全體干部職工的重托和期待，神采奕奕匯聚一堂，共商發展大計。黨委書記、董事長、總經理王德志代表投資公司作《工作報告》。黨委副書記、工會主席楊善革代表工會作工會《工作報告》，并代表公司黨委提出落實會議精神的具體要求。集團工會副主席陸向東列席并作講話。
大會在莊嚴的國歌聲中開幕。會議先后聽取并審議了工會《工作報告》和總經理《工作報告》，選舉了第二屆工會委員會、經費審查委員會、女職工委員會、民主管理委員會、生產經營委員會、安全和生活保障委員會，審議通過相關方案和意見。
楊善革就如何落實好、完成好本次大會的各項任務，代表黨委講三個方面的意見：一是要找準工作新定位，努力提升推進創新發展的內生動力。二是要突出工作新目標，努力提升黨建工作新境界。三是要創新廉政新特色，大力營造推進創新發展的良好環境。要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆系列全會精神，立足新發展階段，貫徹新發展理念，融入新發展格局，聚集“效益第一、質量優先”的發展模式，以加強黨的領導、強化黨的建設為保障，堅決打好“保成果促轉型”攻堅戰，實現“過五超六”總目標，高質量完成全年目標任務，確保“十四五”新發展開好局、起好步，以優異成績迎接建黨100周年。
在工會《工作報告》中，楊善革指出，過去的五年，公司工會在公司黨委和集團工會的正確領導及公司行政的大力支持下，在全體委員的共同努力下，按照工會法和工會章程的要求，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞“扭虧增效、轉型發展”中心工作，認真履行工會職能，積極開展工會工作，較好地發揮了工會組織在增強職工素質、凝聚職工共識、保障職工權益、豐富職工精神文化生活方面的作用，成功實現扭虧目標，推動了公司轉型發展。報告強調2021年是“十四五”規劃開局之年，也是公司轉型發展關鍵之年，我們把實現廣大職工對美好生活的向往作為工會新的使命擔當，認真貫徹落實集團和公司全面從嚴治黨會議、職代會精神，緊緊圍繞“保成果、促轉型”工作主題和“過五超六”總目標，開展爭先創優活動，發揮工會組織優勢，推進產業工人隊伍建設改革，大力弘揚勞模精神、工匠精神，帶領職工開啟新征程、展現新作為，以奮發進取的新姿態，續寫臺北轉型發展新篇章。
王德志在總經理《工作報告》中指出，過去的五年，投資公司在集團黨委的堅強領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，認真貫徹落實黨的十八大、十九大精神，以黨的建設統攬中心，將深挖資源潛力、促進產業轉型、打贏扭虧攻堅戰融為一體，在錯綜復雜的市場和經濟形勢中及時調整發展戰略，落實工作目標，呈現出生產經營逆勢上揚、黨建引領固本強基、民生穩定共建和諧的良好發展態勢。公司徹底打贏扭虧轉盈戰，企業經濟發展質量得到充分改善。全面打響產業轉型戰，企業轉型發展思路呈現迸發態勢。充分打贏內部管控戰，企業綜合管理水平獲得明顯提升。堅決打贏產業改革戰，企業經濟發展結構得到強力打造。持續打贏安全環保戰，企業穩定發展態勢得到充分保障。齊力打贏和諧創建戰，企業人文環境局面形成鞏固局勢。特別是剛剛過去的2020年，公司黨委不斷提升政治站位，緊緊圍繞“企業轉型年”工作主線，深刻挖掘“四再”精神內涵，深度淬煉“四拼”作風本質，一手抓生產經營，一手抓疫情防控，奮力取得“一年減半，兩年扭虧”決勝戰役的輝煌勝利，為“十三五”發展畫上了圓滿句號。
報告強調，2021年工作總要求是：全面貫徹落實黨的十九大及系列全會精神，立足發展新階段，堅持發展新理念，構建發展新格局，以“保成果、促轉型”為年度工作主題，以“過五超六”為總目標，堅持“效益第一、質量優先”，聚焦“再立新功”發展藍圖，繼續弘揚“四再”創業精神，踐行“四拼”工作作風，以只爭朝夕的緊迫感和砥礪前行的責任感，努力開好局，起好步。要重點做好狠抓三大工程，確保企業基礎有保障、推進項目落地，確保企業轉型有突破、擴張三大業務，確保企業營收有新增、實施三大改革，確保企業管理上臺階、做好三件實事，確保企業民生保障、聚焦三大任務，確保企業和諧穩定等六項重點工作。
報告指出，“十四五”的藍圖令人振奮，開局首勝的愿景令人期盼。全體職工要更加緊密團結，進一步解放思想、與時俱進、開拓創新、扎實工作，用為民服務孺子牛、創新發展拓荒牛、艱苦奮斗老黃牛的精神書寫出無愧于組織、無愧于干群、無愧于時代的嶄新篇章，以推進“保成果、促轉型”再立新功的勝利姿態迎接中國共產黨成立100周年。
陸向東在講話中指出，近年來，臺北公司深刻挖掘“四再”精神內涵，深度淬煉“四拼”作風本質，一手抓生產經營，一手抓疫情防控，取得“一年減半，兩年扭虧”戰役的勝利，為“十三五”規劃畫上了圓滿句號。臺北公司工會組織始終堅持“依靠職工辦企業、辦好企業為職工”理念，圍繞中心、服務大局，切實履行工會各項職能，有效發揮工會聯系職工橋梁作用，讓廣大職工感受到組織的溫暖和關懷，增強了企業的凝聚力，打造了一批有影響力有特色的工作品牌。在此，希望臺北公司工會要秉承和發揚優良傳統，開拓創新不斷突破，促進工會工作再上新臺階。同時提出了三點期望：一是期望臺北工會能夠引領廣大員工凝聚成同心同行的強大力量。二是期望臺北工會能夠強化組織動員，激發出創新創造的澎湃熱情。三是期望臺北工會能夠當好橋梁紐帶，打造好貼心暖心的職工之家。臺北工會要在公司黨政的領導支持下，緊緊圍繞企業發展大局，進一步解放思想，求實創新，合力拼搏，團結帶領廣大職工以昂揚的姿態、堅定的信心、良好的作風，在新的起點上不斷開創工會工作新局面、創造企業高質發展新業績。
會議還對扭虧增效功勛單位、先進集體、先進班組、扭虧增效功臣和先進個人進行了表彰。簽訂《2021年度集體合同》《2021年度目標責任認標書》。各單位還以擂臺賽的形式進行了表態發言。