自“解放思想 提質(zhì)增效”主題大討論開展以來，灌西投資公司圍繞全年發(fā)展目標(biāo)任務(wù)，全面貫徹落實集團公司黨委統(tǒng)一部署，結(jié)合當(dāng)前企業(yè)發(fā)展形勢，公司上下一班人系統(tǒng)謀劃、精心部署，解放思想、服務(wù)大局，準(zhǔn)確把握改革發(fā)展方向，推進(jìn)重點工作求突破，將“解放思想 提質(zhì)增效”主題大討論向縱深拓展，以“五課堂四沙龍三調(diào)研二辯論一提議”為主要內(nèi)容，兩聚焦一強化推進(jìn)主題大討論活動深入開展。

聚焦實境課堂激發(fā)提質(zhì)增效活力。根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際，開展“灘頭”實境課堂、“田頭”實境課堂、“塘頭”實境課堂、“碼頭”實境課堂 、“路頭”實境課堂五大教育實境課堂，開展五場形勢任務(wù)教育宣講。領(lǐng)導(dǎo)班子成員分片區(qū)進(jìn)行形勢任務(wù)教育宣講，緊扣鹽業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、農(nóng)業(yè)、碼頭物流、臨港服務(wù)新業(yè)，圍繞公司當(dāng)前生產(chǎn)現(xiàn)狀、改革創(chuàng)新等方面，把企業(yè)面臨改革發(fā)展的形勢任務(wù)講深講透。引導(dǎo)職工清醒認(rèn)識當(dāng)前公司經(jīng)營發(fā)展形勢，牢固樹立不進(jìn)則退的憂患意識，堅定干在實處走在前列的對標(biāo)意識。

聚焦主責(zé)主業(yè)凝聚解放思想共識。在四個層面分別開展“一把手沙龍”“支部書記沙龍”“青年管理人員沙龍”“班組長骨干沙龍”活動，聚焦主業(yè)職責(zé)、崗位工作職責(zé)談思想認(rèn)識，談學(xué)習(xí)體會，談工作舉措，讓思想在交流中凝聚，認(rèn)識在溝通中統(tǒng)一。來自各條戰(zhàn)線上的60余名人員積極參與到集中學(xué)習(xí)、互動、研討于一體的交流形式，理論聯(lián)系實際并闡明自身觀點，在解放思想中轉(zhuǎn)變工作思路，在解放思想中轉(zhuǎn)變方式方法，激發(fā)內(nèi)生動力、釋放發(fā)展活力、挖掘巨大潛力，切實以新一輪思想大解放推動高質(zhì)量發(fā)展。

聚焦相融貫通推進(jìn)活動走深走實。堅持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向，將“解放思想、提質(zhì)增效”主題大討論調(diào)研座談與基層單位、班組、職工相融貫通。開展公司領(lǐng)導(dǎo)班子下基層、找問題、談體會、議發(fā)展，破難題、解民憂等融入當(dāng)前發(fā)展形勢，解決實際問題，破解民生難題。在廣大職工中開展“我為發(fā)展提一策”活動，廣泛征集合理化建議，創(chuàng)新開展支部和班組層面的辯論賽活動，以談促干、以賽促學(xué)、以諾促行，用“解放思想、提質(zhì)增效”主題大討論調(diào)研座談、獻(xiàn)良策、辯論賽等活動帶來的新動能，深入落實高質(zhì)高效發(fā)展的新要求、開創(chuàng)企業(yè)發(fā)展提質(zhì)增效的新局面。（許東彥）