今年以來，金融板塊緊扣“基礎管理規范年”工作主題，錨定集團戰略布局，堅持黨建引領、合規經營、服務實體主線，穩步推進重點工作落地，持續厚植經營管理根基，推動發展質效提檔升級、核心競爭力穩步增強。

黨建引領促融合，凝心育才強隊伍。深化黨建業務融合穿透。常態化落實月度“三組聯席會議”機制，強化黨建、業務、宣傳協同聯動。抓實宣傳陣地建設，開展宣傳員業務培訓3場，刊發宣傳稿件27篇，推動黨務與經營業務深度耦合。強化人才隊伍全鏈培育。完善人才培養模式，通過擇優選拔、實戰練兵、師徒結對等方式，夯實干部職工專業能力，打造作風過硬、風控嚴謹的復合型金融人才隊伍。

規范管理固防線，風險防控提質效。持續完善內部控制體系。修訂“三重一大”決策實施辦法、業務操作細則等12項內部管理制度，進一步規范決策流程、補齊管理短板，提升合規經營與風險管控效能。深化轉貸政策宣講服務。立足惠企紓困職能，常態化開展應急轉貸政策宣講，通過銀企聯動開展專場宣講6場，清晰解讀合規紅線、優化業務指導，暢通政策落地渠道，切實保障業務合規穩健運行。

精益經營增動能，服務實體創佳績。做強主業穩固經營底盤。堅守普惠金融理念，聚力服務實體經濟，截至4月末，格斯達擔保公司新增服務中小微及“三農”客戶3000余戶，新增融資擔保支持超10億元；科技小貸公司在貸余額4億余元；應急轉貸業務累計提供資金支持3億余元，業務規模穩步擴容。數智轉型賦能業務提效。打通OA、企查查等系統端口，優化業務審批流程，已線上辦結業務700余筆，精簡流轉環節，持續提升精細化管理與經辦服務質效。

下一步，金融板塊將圍繞“提質、控險、創新、增效”導向，把牢風險合規關口，精塑主業創新賦能，聚力譜寫金融板塊高質量發展新篇章。

（資產公司  張惠）